わたくしは会社で総務課に所属しており、主に採用や社員の研修を担当しています。特に最近では多くの企業が社員のブラッシュアップのための研修を取り入れていると思いますが、わたくしの会社では、中小企業ということもあり、あまり研修に力を入れてこなかったのが実態です。しかしオーナーの方針で、今後は採用も厳しくなるため、社員の生産性向上のため、積極的にブラッシュアップの研修を実施していこうということになり、担当であるわたくしもその命を受けて、研修の導入の準備をしています。どの会社にお願いするのか迷っているときに、別の会社の知り合いの研修担当から日本創造教育研究所の名前を聞き、初めてホームページを拝見しました。所長の田舞さんは、日本JCの役員を歴任されるなど実績もお持ちで、経営者向けの講座から一般向けまで実に多くの研修が用意されています。当社でも「業績向上のためのコラボレーションセミナー」に興味がありますが、役員向けの研修もこの機会に検討してみようかと考えています。

今、世界的に拡大の様子を見せている景気減速の影響が、もっとも深刻に及んでいる箇所といえば、雇用の面ではないかと思います。私の勤め先の歯科医院でも、この春、正社員を一人、解雇しました。この人の場合、その最大の理由は問題のある勤務態度にありましたが、私も正社員からパートへの降格を余儀なくされました。これは純粋に経営難の問題からのことです。そんな状況を考えると、大きな企業の人件費削減は待ったなしだと思います。そのため、リストラも多く実施しているでしょうが、最低限の人員は必要です。そうなるとより優秀な人材をということになり、そうした人材を雇ったら、次は更なる能力発揮を期待して、社員教育を施すと思います。日本創造教育研究所は、さまざまな社員教育を実施していますから、企業にあった人材育成ができるのではないかと思います。

「日本創造教育研究所」という言葉を初めて見た時、この研究所を知っている日本人はいったい何人いるだろう？と素朴な疑問を持ちました。実際の活動内容を見ていると、大まかにいえば、企業における、経営学、人間関係学、個々の能力をいかに向上させるか？と大学の講義のような内容と、その他にも、「経営学」のように広義ではなく、かなり的を絞った内容まであり、多彩です。私は企業とは無関係の仕事をしていますが、上記に書いた以外にも企業云々だけでなく、日常生活でも使えるような項目が数十種類あり、資料請求までいかなくとも、コンテンツは非常に見やすく、思わず、「へぇ！こんなことまで考えて仕事をするなんてすごいなぷと思わせるものばかりです。また、この研究所で挙げられているような能力の向上や、プロが日本の企業に多く在籍すれば、現状の問題点や、先見の目をもつ人が増え、より企業の質が良くなり、景気回復にも繋がっていくのではないかと思いました。