日創研の体験談とクチコミ - 日本創造教育研究所のレビュー

日本創造教育研究所社員研修

admin — Thu, 16 Feb 2012 08:08:55 +0000

みなさんは、仕事のお悩みはあるでしょうか？そんなことについてを考えてみることにします。まずは、仕事の悩みというと社員さんがあるでしょうか。会社で社員というのは、パートなんかよりも重要な役目であったりしますね。そこで、会社を円滑にするために必要な能力というのがあるのはご存知でしょうか？会社の社員で必要な能力は、いかにプラスに考えるかです。このプラスに考えるというのは、現代で必要なポジティブさでもあります。『日本創造教育研究所』さんの研修では、いかにポジティブな思考能力を持つかということにこだわった研修を行っています。この研修は、可能思考研修と言って、研究所で3通りの体験学習があります。これわ、可能思考能力を構築して、創造することへのサポートになっていますので、気になる方はぜひ受講してみてください。

日本創造教育研究所はいいですよ

admin — Sun, 05 Feb 2012 13:29:17 +0000

日本創造教育研究所ではバランスよい人材育成を目指して研修を行っています。「能力」と「人格」の両方を備える人材になるように研修を行っているんです。二つとも仕事では必要な物ですよね。いくら能力が優れていても人格がよくなければ、周りの人はついていきません。仕事は一人でするものではなく、チームワークが必要なので人格も大切です。反対にいくら人格が優れていても能力がなければ仕事はできません。この二つの「能力」と「人格」を優れた人材にしてくれるということは社会の財産になるということじゃないでしょうか。日本創造教育研究所では人格面を高めるコースと能力面を高めるコースは別々にあります。いろいろなコースがあるので自分に合ったコースが必ず見つかります。全国5カ所の大都市に研修所があり、どの研修所も駅徒歩5分から10分以内で通いやすいのも魅力的です。自分が価値ある人だと認めてもらうのはとても嬉しいことです。周りに認めてもらうために、何より自分自身のために日本創造教育研究所で研修を体験してみます。

社員研修の日本創造教育研究所に関して

admin — Fri, 27 Jan 2012 11:28:05 +0000

社員研修というのは、自社でもしますが、専門の機関にお願いするということもありますよね。一時は、自衛隊の一日体験入営なんていうのもあったのをご記憶の方もいらっしゃるかも知れません。結局企業というのは、オンリーワンであるために、その財産である人材をどのように教育していくかということになると思います。そうした中「日本創造教育研究所」の行なっている可能思考研修は、大変有意義なセミナーだと言えます。参加者の方の声を何通も読みましたが、受講者は自信を得て確実にいい方に変わったということだけは間違いありません。社員教育だけではなく、その他に職能教育の研修もあり、例えばマネージメントの立場であれば「オンリーワン経営セミナー」と言う経営セミナーや、日常業務であれば、「企業内マネジメントコーチング6か月プログラム」というのもあり、研修の内容は大変幅の広いものです。どの参加者の方々の声を読んでも絶賛されています。

『日本創造教育研究所』マネージメント養成コース

admin — Mon, 16 Jan 2012 02:51:21 +0000

『日本創造教育研究所』のサイトからマネジメント養成コースのご紹介です。こちらのサイトでご紹介されているマネジメント養成コースは、6ヵ月のコースになっています。しかも、社員研修は「必須研修」ということで多くの企業が活用しているんですよ。研修と言うと、まずは人材の育成にありますけど、マネージメント研修では業績アップということを考えた養成でもあります。マネジメント養成6ヵ月コースでは、「仕事のマネジメント」と「人財のマネジメント」の両方を学びます。仕事のマネジメントでは、いかに効果に仕事を行うか、また人財のマネジメントでは結果をつくるということにこだわった養成になっています。こちらは、マネジメント養成コースをご紹介する研究所のサイトで、説明会についてのことが載っています。この説明会は無料ですのでぜひご参加ください。

社員研修の日本創造教育研究所

admin — Thu, 05 Jan 2012 07:13:10 +0000

今の時代、いつ何時リストラになってもおかしくはない。ハローワークやそのほかの職業紹介所などでも、さかんに個人のスキルアップをすすめる。しかし、スキルアップだけでは何かが足りなくなってきている。そう、この日本創造教育研究所では、能力だけでなく人格の向上も研修によって高めることができるようです。人柄だけよくても、仕事ができなかったらやはり会社では必要とされません。また、能力は高くても、部下をまとめられなかったり、自分勝手すぎればこれもまた会社としては雇いにくいですよね。要するにバランスの問題です。こちらの研修ではその方の能力、人格に応じたいろいろな段階に対応じたクラスがあります。自分が必要と思えるクラスがきっと見つかるはずです。仕事がないとあせってばかりでも前には進めません。この研修で気持ちを前向きに、一歩踏み出してみてはいかがですか。

あなたの会社の研修に！日本創造教育研究所

admin — Sat, 24 Dec 2011 09:20:58 +0000

わたくしは会社で総務課に所属しており、主に採用や社員の研修を担当しています。特に最近では多くの企業が社員のブラッシュアップのための研修を取り入れていると思いますが、わたくしの会社では、中小企業ということもあり、あまり研修に力を入れてこなかったのが実態です。しかしオーナーの方針で、今後は採用も厳しくなるため、社員の生産性向上のため、積極的にブラッシュアップの研修を実施していこうということになり、担当であるわたくしもその命を受けて、研修の導入の準備をしています。どの会社にお願いするのか迷っているときに、別の会社の知り合いの研修担当から日本創造教育研究所の名前を聞き、初めてホームページを拝見しました。所長の田舞さんは、日本JCの役員を歴任されるなど実績もお持ちで、経営者向けの講座から一般向けまで実に多くの研修が用意されています。当社でも「業績向上のためのコラボレーションセミナー」に興味がありますが、役員向けの研修もこの機会に検討してみようかと考えています。

日本創造教育研究所の利用

admin — Wed, 14 Dec 2011 03:02:53 +0000

今、世界的に拡大の様子を見せている景気減速の影響が、もっとも深刻に及んでいる箇所といえば、雇用の面ではないかと思います。私の勤め先の歯科医院でも、この春、正社員を一人、解雇しました。この人の場合、その最大の理由は問題のある勤務態度にありましたが、私も正社員からパートへの降格を余儀なくされました。これは純粋に経営難の問題からのことです。そんな状況を考えると、大きな企業の人件費削減は待ったなしだと思います。そのため、リストラも多く実施しているでしょうが、最低限の人員は必要です。そうなるとより優秀な人材をということになり、そうした人材を雇ったら、次は更なる能力発揮を期待して、社員教育を施すと思います。日本創造教育研究所は、さまざまな社員教育を実施していますから、企業にあった人材育成ができるのではないかと思います。

日本創造教育研究所って何ですか？

admin — Sun, 04 Dec 2011 10:27:29 +0000

「日本創造教育研究所」という言葉を初めて見た時、この研究所を知っている日本人はいったい何人いるだろう？と素朴な疑問を持ちました。実際の活動内容を見ていると、大まかにいえば、企業における、経営学、人間関係学、個々の能力をいかに向上させるか？と大学の講義のような内容と、その他にも、「経営学」のように広義ではなく、かなり的を絞った内容まであり、多彩です。私は企業とは無関係の仕事をしていますが、上記に書いた以外にも企業云々だけでなく、日常生活でも使えるような項目が数十種類あり、資料請求までいかなくとも、コンテンツは非常に見やすく、思わず、「へぇ！こんなことまで考えて仕事をするなんてすごいなぷと思わせるものばかりです。また、この研究所で挙げられているような能力の向上や、プロが日本の企業に多く在籍すれば、現状の問題点や、先見の目をもつ人が増え、より企業の質が良くなり、景気回復にも繋がっていくのではないかと思いました。

日本創造教育研究所とは

admin — Mon, 21 Nov 2011 09:28:09 +0000

初めて日本創造教育研究所という言葉を聞いたときには、誰でも何をするところなんだろうと疑問を持つのではないかと思う。自分も全くわからなくて疑問に思いました。気になったので調べてみたところ、現在は大阪を本部とし、「東京」「名古屋」「福岡」「札幌」「広島」に研修センターや営業所を構え、全国で約10，000社の会員企業を有しているそうで、中小企業に的を絞り、人格面や職務遂行能力向上などをはかった人材育成の場であることがわかりました。各企業様での研修を含めたご受講生は、年間「のべ2万人」にのぼり、既に数十万人以上の方々が受講され、企業や各種団体で活躍されているそうです。近年では、経営コンサルティングや経営専門誌の発刊、教材の開発などの、研修以外の事業も充実しているとのことです。一言で言ってしまえば、中小企業の活性化を目的とした団体だそうです。

仕事と立場に合わせた日本創造教育研究所の研修

admin — Mon, 14 Nov 2011 11:50:21 +0000

日本創造教育研究所は、バランスの良い人材育成をコンセプトに研修を行っています。それは能力と人格の両方を備えている人材で、それぞれを高めるコースがあります。人材面を高める可能思考教育とは、「プラス思考」「前向き思考」「ポジティブ・シンキング」の能力を高め、組織や人間関係で起こる問題をチャンスとして肯定的の捉え、改善・改革することを目指します。能力を高める機能教育とは、各立場・役割に必要な職務遂行能力を高める教育です。経営者・経営幹部、中堅、一般の階層別に、ヒューマンスキル（コミュニケーション力や自己洞察力など人間に関する能力）、コンセプチュアルスキル（理念構築力、戦略策定力、戦略実行力など経営に関係する能力）、テクニカルスキル（業種と職務についての専門技能）を高める研修が用意されています。仕事と立場に合わせきめ細かいコースが提供されています。